この研修の対象は「中堅（入社3年目～5年目くらい）」です。この研修では、入社してから今まで身に付けた資源（＝土台～根）を確認し、仕事の幅・質・量が急激に変化する中でも問題の本質を捉え、身に付けた力を活かして対処していくことの原則をつかみ、状況に左右されない自分軸（＝幹）を持つためのガイドラインを提供することを目的としています。
| 対象者 | 中堅（入社3年目～5年目くらい） |
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| 目的 | ビジネス・キャリアの分岐点となる、「仕事の幅・質・量が急激に変化し始める時期」においての考え方を固めるこの研修では、入社してから今まで身に付けた資源（＝土台～根）を確認し、仕事の幅・質・量が急激に変化する中でも問題の本質を捉え、身に付けた力を活かして対処していくことの原則をつかみ、状況に左右されない自分軸（＝幹）を持つためのガイドラインを提供することを目的としています。そして、ここでつかむことは長いビジネス・キャリアの中で、今後仕事が増えこそすれ減りはしない現実の中で、常に活かせる資源・財産となるものです。 |
| 概 要 | 日程：2日間 ＜内容＞ ①入社から今までに身につけた資源を確認する ②若手が中堅に至るまでに直面するケースを研究する ③自分軸を描く |
| 特徴 | 仕事の幅・質・量が急激に変化するときに起こるであろう問題場面を取り上げ、これらの問題の本質を明らかにしながら、成果に近づくためのポイントや自分の中に資源・経験が積み上がっていくためのポイントについて、全体討議・グループ討議・個人研究をしながら考えていきます。 どの問題場面もいつかどこかで遭遇し対応・解決を迫られる問題を含んでいます。 また、今後どんな状況に置かれてもそれに左右されないための「自分軸」を持ち、それを磨いていくためのガイドライン・ヒント・要領をつかみます。 |
| 研修実施人数 | 12人～20人前後 |